• 職稱攻略 | 職稱論文中,獨立作者好還是第一作者好?

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      科技工作人員或多或少都會有一些學術成果(科技論文)發表,每每發表時僅知道自己是作者,卻很少關注或者思考論文發表時是獨立作者(獨撰)還是第一作者更優。 其實,科技人員在職稱評審中,越是高級別的職稱越是對學術成果有要求、越是對論文整體質量有要求,論文已成為職稱評審一個很重要的考核指標。這時論文作者的排名位置就很關鍵了,不同位置發揮的作用不同,對作者個人的意義也是不同的,應該很多人都知道署名越靠前,分值越高,越有利于晉升, 那么職稱論文中,獨立 作者(獨撰 )和第一作者哪個好呢? 首先我們來說說論文中常見的作者分類,理清他們的重要性。一般來說論文作者有獨立作者、第一作者、第二作者…第n作者和通訊作者。 但最核心和關鍵的就是獨立作者、第一作者和通訊作者。 那他們三者有什么不同呢? 1. 含義不同 論文發表,可以是獨著,也可以是合著,只要是論文撰寫的參與作者,就具有論文署名的資格。 獨立作者 是指一...

    • 還有一個月!明年高企申報準備刻不容緩

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      2022年高新技術企業申報結果陸續出爐,而沒有趕上今年高企申報列車的企業,需要盡快著手進行下一年度的高企申報準備了。 因為 高企考察的是企業近三年的經營發展情況 ,也就是說,企業需要在今年12月31日前做好大部分 的 材料準備工作,一定要提前規劃、充分準備、專業布局,否則一旦申報材料不符合要求,就要再等一年了! 今天逮鯉人和大家談一談,準備申報2023年高企需要在今年內做好哪些準備工作? 知識產權在高企申請中起著決定性的作用,原則上,認定當年授權的知識產權是不予認可的。因此知識產權數量不足或缺少自主知識產權的企業,需要在2022年內抓緊申請,加急處理,盡早獲得核心自主知識產權。在知識產權獲取方面,有以下三點需要重點注意。 1 【重要】 軟件著作權申請,由于中國版權保護中心7月對登記代理制度作出的改革,目前軟著加急件統一審核時間20-30工作日左右,普通件3個月左右,而且駁回率大幅提高。因此...

    • 不想默默“搬磚”,怎樣才能被看見?

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      有一次去企業開展職稱培訓輔導,一位技術人員提了一個很扎心的問題:我是一位外國留學博士,回來之后在企業干了兩年,一直都是在搬磚, 學歷資歷明明可以認定中級,但是沒有業績認定不了 。 我當時也有點愕然,一位外國留學博士,對自我認知就這么低嗎?兩年以來做的工作,在他眼里就沒有一點價值,沒有拿得出手的成果嗎? 還有另人惋惜的案例:很多老技術人員,在工作崗位上兢兢業業地工作了幾十年,但是一直不關注自己的職業地位,一直沒有報職稱。等到需用時才驚覺,政策改變,要從最低級別開始申報,白白浪費了十幾年甚至幾十年的資歷積累,錯過了申報的好時機,從頭來過又不甘心。 怎么才能利用現有的平臺資源來快速成就自己, 有更多的產出成果? 見證過那么多專技人才的案例,我總結了以下幾點: 一、認清自己,成就自己 世上最難讀懂的就是自己。如果想要更深入地認識自己,可以從三個維度去思考一下: 1. 我是誰 :我自己的定位是什么?...

    • 從商標角度看國外版芬達和中國版芬達有何不同?

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      清晨,我從睡夢中醒來,伸手把 VIVO手機 的鬧鐘關掉,頂著朦朧睡眼走到衛生間拿起 小米電動牙刷 ,擠出 云南白藥牙膏 開始刷牙,接著我抽了一張 日本ITO洗臉巾 洗了把臉。洗漱完畢后我到廚房拿了昨晚蒸好的番薯、雞蛋,并從 海爾冰箱 里面拿出一杯自制雪梨茶,早餐準備完畢。我換了出門的衣服,拿出 虞美人的梳子 梳頭,看到鏡子中裂開又泛紅的臉,緊急拿出國產 薇諾娜特護霜 抹一臉,腳上飛快地穿上 飛躍鞋 ,臨出門前不忘把 德眾的口罩 戴上,神清氣爽地開啟新一天。 路上,我猛然想起忘記把準備好的午飯帶上,這下子好了,中午又要點 美團外賣 了。 圖1 品牌/商標圖樣 如上,短短十分鐘生活片段里,我和10個以上品牌打了交道??梢娊洕l展迅猛的時代下,身處精細化分工的潮流中,商標品牌產品與我們如影隨形。 商標是什么? 商標是任何能夠將自然人、法人或者其他組織的商品與他人的商品區別開的標志。 (來自商標法...

    • 一文詳解 | 名優高新技術產品申報

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      近日,廣東省高新技術企業協會發布了《組織2022年廣東省名優高新技術產品評選工作》的通知,這已經是高新技術產品轉變為名優高新技術產品(名優高品)的第三個年頭了。名優高新技術產品有什么特別?為什么值得關注?又有什么申報條件和注意事項呢?我們一起來看看。 高品升級——含金量更高 從2020年11月開始,高新技術產品認定改為名優高新技術產品評選,遴選出國內首創可替代進口、達到國際先進水平、達到國內先進水平的名優高新技術產品。旨在注重產品質量和提升市場競爭力,推動企業自主創新、培育新動能,實現高質量發展。也就是說, 名優高新技術產品既是高新技術產品的延續,又是高新技術產品的升級。 從認定名額來看,2019年的最后一次高新技術產品認定,認定高品33029項;而去年的名優高新技術產品評選,認定名優高品1538項??梢钥闯?, 名優高品的認定數量顯 著減少,而相應的認定門檻和申報難度也顯著提高,含金量更高...

    • 企業不得不知的人力成本

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      上次我們談過,從求職者的角度,在求職中與公司談判薪酬,第一個考慮的因素是企業為我們提供的薪酬。 而作為企業用人方,雇傭一名員工所產生的用人成本只有付給員工的工資嗎?當然不是。 從人力資源的角度,工資只是人力成本的一小部分。構成企業人力成本,還會在“選育用留”四個環節中產生。 選——獲取成本 招聘渠道使用、招聘及面試所投入的人力成本、錄用員工產生的成本、安家成本。 育——開發成本 包括崗前、在崗培訓產生的培訓費用、培訓期間脫崗所產生的成本、員工持續發展能力提升產生的成本。 用——使用成本 直接工資成本如工資、獎金、提成、分紅等;為員工繳納的社保、公積金;福利支出如住房、商業保險、餐補、節日福利等;管理成本及行政支出如房租、辦公用品、水電等。 留——離職成本 離職管理成本、補(賠)償成本、離職及交接期工作低效成本、崗位空缺時產生的成本。 所以從人員招聘到離職這個過程,所產生的成本有看得見的直接...

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