?
10月為某學會做了一次職稱培訓，一位陶瓷企業的研發總監給我反饋課程感受，他說：“我原來還不知道要成為一名高級工程師要經歷那么漫長的時間。我要把整個職稱規劃發給公司的小伙子，讓他們提前努力一把?！?/p>
?
這個事情給我很大的觸動，如果沒有外部指引，我們個人會對自己的職業生涯發展如此重視嗎？如果不是你的領導、你的公司推動著你去進步，你會主動爭取更多的晉升機會嗎？每個職業階段都有當下的使命，那在職業發展階段，你要如何規劃自己的職業生涯呢？
?
職稱規劃，就如同我們規劃自己的人生，在恰當的年齡，適當的時機就要做當下階段的事情，不然錯過了黃金期，將會追悔莫及。
在我們職稱晉升的過程中，要達到職稱的至高點，要過三關斬五將，且看是哪三關？
?
?
第一關：學歷關
?
這一關已經難倒了部分學歷不高的專技人員，如果學歷是中?；蛲葘W歷，那么職稱晉升的天花板只能到助理級；如果是大?；蛲葘W歷，那么職稱晉升的天花板只能到中級。
?
所以晉升的過程中，也要同步考慮學歷提升，因為在職學歷提升，至少也得兩三年的時間。不然，等到了天花板的時候，再來提升學歷，中間又白白浪費了幾年的時間。
?
?
第二關：業績成果關
?
業績指的是申報人在自己工作崗位上所做出的成績，可以是本專業內比較權威的獎項，或者一些等級證書，還可以是參與過一些重點項目的建設等，這些都是業績的有效證明。
?
可是關鍵是：你要依托你所任職的企業、科研機構、高校等平臺，才能有機會產生這些業績成果。如果離開平臺，即使曾經為企業做過多大的貢獻，不能轉化成你個人的業績證明也是徒勞。
?
我們輔導的個案中，有的申報人因為在職期間，沒有把握住參與公司項目的機會，而讓本該有的業績機會溜走。
?
?
第三關：學術成果關
?
除了基本的業績以外，申報人的科研成果也是非常關鍵的，科研成果包括論文、課題、專利、著作等形式。
?
這些成果也不是短時間能攻下來的，比如論文。一篇優秀的學術論文從選題到構建框架再到寫作，每一項都是作者的心血，每個階段都需要認真對待，精心思考。對于首次發表論文的申報人來說，完成一篇論文是有一定難度的，因為一篇學術論文比作文要嚴謹得多。完成之后還要經過雜志社的審核、修改、排期出刊。
?
?
?
斬五將是什么呢？一般評審，要過三層五級。
?
以中專學歷為例，想要通過評審拿到正高級，要經過初級、中級、高級，而初級又要從員級開始到助理級，高級要經歷高級和正高級。
?
?
人總不甘心一輩子都做技術員，想要向上達到人生的至高點，職稱為專技人才的職業發展，提供了目標和努力的方向。
?
所以，職稱規劃猶如做一場人生規劃，宜早規劃，早布局。如果你想人生不留遺憾，不妨與我們詳細聊聊，為你做全面的診斷及規劃。
?
?
本文章的版權歸本網站所有。未經本網授權不得轉載、摘編或利用其它方式使用上述作品。已授權使用的，應在授權范圍內使用，并注明“來源：科創逮鯉人”。
